Основания прекращения трудового договора (контракта)

1. Соглашение сторон.2. Истечение срока трудового договора.3. Расторжение трудового договора но инициативе работника.4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.5. Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность).6. Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (ст. 75 ТК РФ).7. Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условии трудового договора (ч. 4 ст. 74 ТК РФ).8. Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (ч. 3 и 4 ст. 73 ТК РФ).9. Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (ч. I ст. 72,1 ТК РФ).10. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон.11. Нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.