Сезонное предприятие работает с 15 марта 2010 года. Численность работников по…

Среднесписочная численность работников — средний показатель численности списочных работников на каждом отдельном предприятии.1) Определяем среднесписочную численность работников в марте (в марте предприятие работает с 15 марта, т.е. 17 дней) Тсп (март)=(200+202+203*3+205*11): 17=3471:17=204,17=204 (чел.) 2) Определяем среднесписочную численность работников в I квартале (I кв. — янв., фев., мар., а предприятие работало с 15 марта, то март=Iкв.) Тсп (I кв)=Тсп (март) 3) Определяем среднесписочную численность работников во II квартале (II кв. — апр., май, июнь=всего 91 день) Тсп (II кв)=(305*30+305*31+305*15+310*15): 91=27830:91=305,8=306 (чел.) 4) Определяем среднесписочную численность работников в III квартале (III кв. — июль, авг., сент.=всего 92 деня) Тсп (III кв)=(310*31+310*31+200*30): 92=25220:92=274,1=274 (чел.) 5) Определяем среднесписочную численность работников в IV квартале (IV кв. — окт., нояб., дек.=всего 92 деня) Тсп (IV кв)=200 (чел.) 6) Определяем среднесписочную численность работниковза год (за год предприятие работало всего 17+91+92+92=292 дня) Тсп (год)=(204,17*17+305,8*91+274,1*92+200*92): 292=74921:292=256,6=257 (чел)