Функция Сущность Эмоциональный лидер- Деловой лидер- Абсолютный лидер- помогите,…

Эмоциональное лидерство возникает в неформальных социальных группах на основе человеческих симпатий? Притягательности лидера как участника межличностного общения. Эмоциональный лидер вызывает у людей доверие, излучает доброту, вселяет уверенность, снимает психологическую напряженность, создает атмосферу психологического комфорта. Эмоциональный лидер? Это человек, к которому каждый в группе может обратиться за сочувствием. Деловое лидерство характерно для организаций, решающих производственные задачи; в его основе такие качества, как высокая компетентность, умение лучше других решать организационные задачи, деловой авторитет, наибольший опыт в данной области деятельности. Деловое лидерство наиболее сильно влияет на руководство. С деловым лидером хорошо работается, он может организовать дело, наладить нужные деловые взаимосвязи, обеспечить успех дела.