54

Напишите пример трудового правоотношения очень нужно

05 апреля 2021

Напишите пример трудового правоотношения очень нужно

категория: обществознание

34

Если работник, имея трудовое правоотношение, т.е. работая установленную рабочую неделю, заодно выполняет работу в другом трудовом отношении, то речь идет об основном и побочном трудовом правоотношении. О побочном трудовом отношении можно договориться только на более короткий срок, чем составляет время установленной рабочей недели. Трудовое отношение может прекратить как работодатель, так и работник на любом основании или без указания довода. Срок предупреждения об увольнении составляет 15 дней и начинается в день, когда извещение об увольнении было вручено. О побочных трудовых отношениях может быть заключен срочный договор (на определенное время) также и с теми работниками, с которыми по Трудовому кодексу запрещается заключать срочный договор (выпускники учебных заведений, несовершеннолетние и т.д.)

Знаете ответ?

Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее...