В каких случаях заключение срочного трудового договора наиболее выгодно: а)…

Работнику-когда ему срочно требуется работа, чтобы получить денежные средства. Работодателю когда ему срочно требуется работник, для работы на производстве. В таких условиях может выиграть одна или другая сторона: ели работодателю требуется работник то рабочий может договориться о соответствующей зарплате. А если работник ищет работу то работодатель может немного понизить зарплату. Думаю так.