Вид трудового договора: 1. Договор на неопределенный срок 2) срочный трудовой…

Договор на неопределенный срок подразумевает долгие и более доверительные отношения с начальством, также работника не могут уволить бес веских оснований. Но постоянно нужно заботиться о повышении. А срочный договор заключается лишь на определенный срок, там, конечно, с начальством не сдружишься сильно, и уволить могут по истечению нужного срока, зато если срочно нужна работа или деньги — можно заключить именно этот вид договора.